關于程序員簡歷我之前已經寫過不少內容比如項目經歷怎么寫、技術亮點怎么寫等等。今天這篇再補充三個細節。第一技能項不要列太多且最好歸類很多人的技能那一欄是這樣寫的Java、Spring Boot、Spring Cloud、MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ、Nginx、Docker、Kubernetes、Linux……一下子列這么多都不知道你擅長啥,我更建議把技能按照熟練程度分類。例如熟練JavaSpring BootMySql了解KafkaElasticsearch如果你確實對某些技術研究的很深且有大規模的實戰經歷那可以多列一個精通。精通Redis但是精通二字談何容易我自己是不敢這么寫的。你寫精通二字那就要有心理準備能回答好面試官的提出的任何問題。對技能項目分類后會更有層次面試官也容易抓到重點。另外你簡歷里寫熟練使用某些技術那就必須做到是真的熟練。第二每份簡歷針對不同公司不同崗位可以做一些調整比如如果崗位JD重點寫的是高并發、高可用那么你的項目經歷里就應該重點突出這些內容。如果崗位需要的是微服務治理那么服務拆分、鏈路追蹤、限流降級就應該放在更顯眼的位置。如果崗位強調團隊管理那么帶團隊、培養新人、推動項目落地等經歷就應該優先展示。根據不同公司不同崗位把最相關的經歷重點突出來。畢竟面試官通常只有幾十秒瀏覽一份簡歷最好讓他第一眼看到最匹配的信息。第三工作經歷不要只寫待過哪些公司像下面這么寫肯定是不行的2018-2021 A公司 Java開發工程師2021-2024 B公司 高級Java開發工程師2024-至今 C公司 技術負責人除了公司、職位和時間沒有任何其他信息。這一部分完全可以多寫幾句話。例如2018-2021 A公司 Java開發工程師參與訂單系統建設負責核心交易鏈路開發支撐日訂單量30萬。或者2021-2024 B公司 高級Java開發工程師主導庫存系統重構支撐全國數千家門店業務。不用寫很多幾句就夠了這樣做有兩個好處。第一面試官不用翻到后面的項目經歷就能快速知道你在每家公司主要負責什么、做出了什么成績。第二如果一家公司待了四五年僅僅寫一個職位名稱就白白浪費了展示自己的機會。工作經歷不應該只是告訴別人你在哪家公司上過班更應該告訴別人做過什么難事創造過什么價值。最后程序員簡歷不要寫的像技術文檔一樣。而是盡可能在有限的篇幅里讓面試官快速知道三件事你最擅長什么你的經歷和崗位是否匹配你在過去的每一段工作里真正做成過什么。把這三點表達清楚簡歷的競爭力就會提升。