1. 崗位核心價值定位屬于新能源整車研發中層技術管理核心崗、平臺級負責人，是連接公司技術戰略、部門規劃與一線項目落地的關鍵樞紐，兼具技術頂層決策、團隊建制管理、項目全生命周期管控、體系搭建迭代、成本與質量全盤兜底核心職能。區別于組長的小組執行管理、高級工程師的專項技術攻堅，本崗位核心價值為：統籌整車全系車型/專屬平臺技術路線、主導重大技術方案終審、管控部門級研發質量與交付節奏、搭建標準化研發體系、完成千萬級技術降本、培育核心技術梯隊，解決行業級、平臺級共性技術難題，定義整車產品核心技術壁壘，支撐企業車型迭代、平臺復用、商業化落地與市場核心競爭力構建，對整車研發板塊年度目標、產品品質、研發成本、交付效率全權負責。2. 對標職級（內部 + 行業）企業內部職級對標：主流新能源車企研發序列P7-P8（經理級），高于P6組長/主管、低于P9技術總監/專家總監；比亞迪體系對標E3-E4部門技術經理；吉利/長城新能源體